マチュア世代の働く女性のセカンドキャリア – 研修概要

マチュア世代の働く女性たちが将来像を描き、その実現に向けて一歩踏み出すヒントが見つかる、そんなサイトを目指して

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マチュア世代の働く女性たちが将来像を描き、その実現に向けて一歩踏み出すヒントが見つかる、そんなサイトを目指しています。 シルバーでもない、プラチナでもない、マチュア世代だからこそ、ダイヤモンドの輝きを!

「自分らしさ発見」と「セカンドキャリアロードマップ構築」オンライン講座 (モニター受講生募集) おひとり様とお金の話 マチュア世代の働く女性のためのセカンドキャリア研修第2期 定年が見えてきた女性

マチュア世代の働く女性のためのセカンドキャリア研修第2期 均等法から30年余、これまで「定年」と言えば男性のものでしたが、これからは女性たちも「

マチュア世代の働く女性のためのセカンドキャリア研修第二期 2019年10月26日【10/26 ・11/30 2日間のコース】(東京都): 「定年後どうしよう」と悩んでいる働く女性に向けて、自分らしく充実した人生後半戦の準備に具体的に一歩踏み出すための研修です。

マチュア世代の働く女性のためのセカンドキャリア プレ講座 “均等法から 30 年、これまで「定年」と言えば男性のものでしたが、これからは女性たちも「定年」という節目を迎える時代がやってきます 。

マチュア世代の働く女性のセカンドキャリアについての意識調査. 西村 1美奈子、遠藤 佳代子. 1. Awareness Survey on Post-Retirement of Mature Age Working Women . Minako Nishimura, Kayoko Endo 【概要】 均等法から. 30 年がたち、男性と同等に働く女性が層を形成した初めての世代が

Dec 04, 2018 · 12月4日 マチュア世代の働く女性のためのセカンドキャリア プレ講座(東京都)。均等法から30年、これまで「定年」と言えば男性のものでしたが、これからは女性たちも「定年」という節目を迎える時代がやってきます。近い将来の「定年」を前に、不安や悩みの基本は男性も女性も同じだけ

「マチュア世代の働く女性のためのセカンドキャリア研修」初回受講生の90.9%が、受講後のアンケートでこの研修を他の人にも勧めたいと回答しています。残りの9.1%も土曜日が4回つぶれるのは厳しいので日数が減るなら勧めたいと回答。

「やることはやった、やりつくした。もういいや」と思ったからですね。 逆に、自分のやり残したことが他にある、今までできなかったことをやりたいと強く思ったからです。自分が目指すキャリアを20年にわたって追い続けて、いろいろなチャレンジや経験を積むことができました。

<マチュア世代の働く女性たちの悩み> 昭和女子大学現代ビジネス研究所で「働く女性のセカンドキャリア」を研究。研究結果と長年の企業経験をもとに「マチュア世代の働く女性のセカンドキャリア」支援活動を展開中 .

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マチュア世代の働く女性のセカンドキャリアについての意識調査Ⅱ. 西村 美奈子、遠藤 佳代子. Awareness Survey on Post-Retirement of Mature Age Working Women Ⅱ. Minako Nishimura ,Kayoko Endo. 均等法から. 30 年がたち、男性と同等に働く女性が層を形成した初めての世代がこれから

働く女性の定年後のセカンドキャリア支援研修を手掛ける株式会社Next Story(所在地:横浜市都筑区、代表取締役:西村美奈子)と、レジリエンス

著者: 株式会社next Story
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マチュア世代の働く女性のセカンドキャリアについての意識調査Ⅲ. 西村 1美奈子、遠藤 佳代子. 1. Awareness Survey on Post-Retirement of Mature Age Working Women Ⅲ. Minako Nishimura, Kayoko Endo 【概要】 これまで

Dec 03, 2019 · 「働く女性のセカンドキャリア」と「レジリエンス」の合同セミナー 「レジリエンスで創る、自分らしく生きるためのNext Story」を開催 【概要

マチュア世代の働く女性たちが将来に対して不安があるのは、将来像とそこへのシナリオが描けないからではないか?と仮説を立て、企業に勤める40代から60代の働く女性たち100人超にアンケートを実施。 回答者のプロフィールは以下のとおりです。

昭和女子大学現代ビジネス研究所で「働く女性のセカンドキャリア」を研究。 研究結果と長年の企業経験をもとに「マチュア世代の働く女性の

富士通グループ在職中から「マチュア世代の働く女性のセカンドキャリア」をテーマに研究に従事。 早期退職後は会社を設立し、自身の経験と

2018年12月4日(火曜日)に開催される「マチュア世代の働く女性のためのセカンドキャリア プレ講座」において、当社社員が講師を担当するので、お知らせします。

マチュア世代の働く女性のためのセカンドキャリア研修 今から始める 後悔しないセカンドキャリアの創り方 働く女性たちが、定年後も自分らしい働き方で生き生きとセカンドキャリアを歩むために、今から準備することを明確にして一歩踏み出せるように

マチュア世代の働く女性に向けて各種の情報を発信しています当社代表が研究員を務める昭和女子大学現代ビジネス研究所の研究員グループで、マチュア世代の働く女性に向けての情報を発信しています。キャリア、お金、健康、介護の4分野で知っておくべき大切なことや、先輩女性たちが

何かを始めるのに遅すぎるということはない!人生後半戦も、まだまだ新しいことにチャレンジして、豊かな人生を生きていきたいマチュア世代の働く女性とその予備軍によるコミュニティです。

May 18, 2019 · 5月18日 マチュア世代の働く女性のためのセカンドキャリア研修。これからは女性たちも「定年」という節目を迎える時代がやってきます。人生100年時代と言われる今、雇用延長も65歳から70歳へという動きもある一方で、大手企業は新陳代謝を図るために50代以降の従業員の半分は外へ出て

富士通グループ在職中から「マチュア世代の働く女性のセカンドキャリア」をテーマに研究に従事。 早期退職後は会社を設立し、自身の経験と研究をベースに働く女性のセカンドキャリアを支援する研修事業や講師として活動中。

Oct 26, 2019 · 10月26日 働く女性のための「後悔しないセカンドキャリアの創り方」(東京都)。マチュア世代の働く女性のためのセカンドキャリア研修の第2期募集です! これからは女性たちも「定年」という節目を迎える時代がやってきます。 人生100年時代、雇用延長も65歳から70歳へという動きもあ

富士通グループ在職中から「マチュア世代の働く女性のセカンドキャリア」をテーマに研究に従事。 早期退職後は会社を設立し、 自身の経験と研究をベースに働く女性のセカンドキャリアを支援する研修事業や講師として活動中。

株式会社Next Storyのプレスリリース(2019年10月9日 11時56分)長年築いた[キャリア]と[自分の思い]で[自分らしいセカンドキャリア]をビジネス化!

著者: 株式会社next Story

マチュア世代の働く女性のための セカンドキャリア研修. 今から始める 後悔しないセカンドキャリアの創り方 . これからは女性たちも「定年」という節目を迎える時代がやってきます。

働く女性の定年後のセカンドキャリア支援研修を手掛ける株式会社Next Story(所在地:横浜市都筑区、代表取締役:西村美奈子)と、レジリエンス

研究結果と長年の企業経験をもとに「マチュア世代の働く女性のセカンドキャリア」支援活動を展開 事業内容:働く女性のセカンドキャリア

マチュア世代の働く女性のための セカンドキャリア研修. 今から始める 後悔しないセカンドキャリアの創り方 . これからは女性たちも「定年」という節目を迎える時代がやってきます。

マチュア世代の働く女性のためのセカンドキャリア研修 今から始める 後悔しないセカンドキャリアの創り方 働く女性たちが、定年後も自分らしい働き方で生き生きとセカンドキャリアを歩むために、今から準備することを明確にして一歩踏み出せるように

富士通グループ在職中から「マチュア世代の働く女性のセカンドキャリア」をテーマに研究に従事。 早期退職後は会社を設立し、自身の経験と研究をベースに働く女性のセカンドキャリアを支援する研修事業や講師として活動中。

昭和女子大学現代ビジネス研究所で「働く女性のセカンドキャリア」を研究。研究結果と長年の企業経験をもとに「マチュア世代の働く女性のセカンドキャリア」支援活動を展開 マスタープラン実践コース(現在、準備中)

富士通グループ在職中から「マチュア世代の働く女性のセカンドキャリア」をテーマに研究に従事。 早期退職後は会社を設立し、自身の経験と研究をベースに働く女性のセカンドキャリアを支援する研修事業や講師として活動中。

マチュア世代の働く女性たちが将来像を描き、その実現に向けて一歩踏み出すヒントが見つかるサイトを目指し、昭和女子大学現代ビジネス研究所の研究員チームが運営されている「マチュア世代の働く女性のセカンドキャリア」のコラムに 「起業への

2人が運営する「マチュア世代の働く女性のセカンドキャリア」のURLは、 https://secondcareer-women.jp/ 女性の再就職にハードル

マチュア世代の働く女性に向けて各種の情報を発信しています当社代表が研究員を務める昭和女子大学現代ビジネス研究所の研究員グループで、マチュア世代の働く女性に向けての情報を発信しています。キャリア、お金、健康、介護の4分野で知っておくべき大切なことや、先輩女性たちが

働く女性の定年後のセカンドキャリア支援研修を手掛ける株式会社Next Story(所在地:横浜市都筑区、代表取締役:西村美奈子)と、レジリエンス

働く女性の定年後のセカンドキャリア支援研修を手掛ける株式会社Next Story(所在地:横浜市都筑区、代表取締役:西村美奈子)と、レジリエンス

働くことの楽しさ、充実感を味わってきた「マチュア世代の働く女性たち」でも、今、ふと立ち止まって、これから先のことを考える人も多いのではないでしょうか。 そんなとき、人生80年を24時間に例えてみる「人生時間」で考えれば50歳は15時。

「マチュア世代の働く女性のためのセカンドキャリア研修」を5月に開講します。12月に実施したプレ講座で好評だった研修をさらにブラッシュアップ。本気で将来を考えたい方に向けてセカンドキャリアの準備に踏み出すための研修です。

株式会社 株式会社 Next Story 代表取締役 西村美奈子 富士通 グループ在職中から「マチュア世代の働く女性のセカンドキャリア」をテーマに研究に従事。 早期退職後は会社を設立し、自身の経験と研究をベースに働く女性のセカンドキャリアを支援する研修事業や講師として活動中。

本気で人生のセカンドキャリアについて考える講座です。 (※マチュア世代:40代後半~60代) レジリエンスで創る 自分らしく生きるためのNext Story

2015年7月の厚生労働省の発表によると、2014年における日本の平均寿命は、男性が80.50歳、女性が86.83歳。しかも日本女性は世界で一番の長生きなのだそうです。つまり、日本の女性は世界一老後のことを考えなければいけないとも言えます。マチュア世代の私たちも、そろそろ「老後」について

富士通グループ在職中から「マチュア世代の働く女性のセカンドキャリア」をテーマに研究に従事。 早期退職後は会社を設立し、自身の経験と研究をベースに働く女性のセカンドキャリアを支援する研修事業や講師として活動中。

ビジネスの世界を知っている女性たちがその力を活かし、歳を重ねても輝いて社会に貢献していくことを支援したいと、マチュア世代の働く女性のセカンドキャリアを支援する会社を立ち上げました。

マチュア世代の働く女性のためのセカンドキャリア研修 今から始める 後悔しないセカンドキャリアの創り方 働く女性たちが、定年後も自分らしい働き方で生き生きとセカンドキャリアを歩むために、今から準備することを明確にして一歩踏み出せるように

Maturewomen. 172 likes. 人生の折り返しを過ぎると誰しも将来に漠然とした不安を感じるもの。その不安はいったいどこから来るのでしょうか? マチュア世代の働く女性たちが将来像を描き、その実現に向

(※マチュア世代: 働く女性の定年後のセカンドキャリア支援研修を手掛ける株式会社Next Story(所在地:横浜市都筑区、代表取 事業内容

長年築いた「キャリア」と「自分の思い」で「自分らしいセカンドキャリア」をビジネス化! 不安を感じている働く女性たちのセカンド

マチュア世代の働く女性のためのセカンドキャリア

30代、40代の働く女性へ。ミドルエイジ・マチュア世代(中高年女性)の煌めく自分創り|フラジュテリー<Frajouterie> 「美でセカンドキャリア」に橘田のメッセージが取り上げられました。

セカンドキャリアとは脱サラ後や定年後、出産や子育て後に構築するキャリアのこと。単なる転職とは違い、第二の人生をより豊かに送るための長期的なキャリアを構築するというニュアンスが強い。セカンドキャリアを成功させるためのポイントや役立つ資格、支援制度を紹介。

2018年12月3日 現代ビジネス研究所 西村美奈子 研究員 遠藤佳代子 研究員 読売新聞 朝刊 19面 昨年11月に定年前後の女性のセカンドキャリアを支援するウェブサイトを開設した件で、取り組みの様子と研究員のコメントがそれぞれ紹介されました。

出産してから価値観が変わった。今の会社で育休を取得してそのまま働き続けていていいのだろうか。夫の転勤で働き方を見直せざるを得なく

退職後の生き方に不安を抱え、マチュア世代の働く女性のコミュニティを立ち上げた。昭和女子大学現代ビジネス研究所にて「マチュア世代の働く女性のセカンドキャリア」をテーマに研究活動。

西村 美奈子さんはFacebookを利用しています。Facebookに登録して、西村 美奈子さんや他の知り合いと交流しましょう。Facebookは、人々が簡単に情報をシェアできる、オープンでつながりのある世界の構築をお手伝いします。

Never too Late. 100 likes. いくつになっても働くのが好きで、まだまだ新しいことに挑戦していきたい、マチュア世代の女性たちのこれからを共に考えるコミュニティです。(詳しくはWebへ)

30代、40代の働く女性へ。ミドルエイジ・マチュア世代(中高年女性)の煌めく自分創り|フラジュテリー<Frajouterie> そのためのキャリア磨き・研修、お仕事情報など。